Не може да се сподели твърдението, че заповедта за прекратяване не следва да бъде подписана. Прекратяването на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя е негов едностранен акт. Няма никакво правно значение Вашето съгласие или несъгласие. Ако заповедта е незаконосъобразна, Вие разполагате със субективното право да я оспорите по съдебен ред, а работодателят ще понесе правните последици, свързани с отмяната на неговия незаконосъобразен акт. Вашият подпис само удостоверява факта на връчване на заповедта и датата на връчването. При отказ да получите заповедта, връчването може да стане пред двама свидетели, които удостоверяват този факт с подписа си, а няма пречка заповедта да Ви бъде изпратена и по пощата с обратна разписка. Тъй като действително тази заповед Ви е необходима с оглед регистрацията Ви в Дирекция „Бюро по труда”, то можете да я изискате от работодателя. Не виждам пречка в това да я разпишете лично, с което ще удостоверите връчването или пък да се съгласите да Ви бъде връчена пред двама свидетели. Вашето съгласие не е елемент от фактическия състав на прекратяването на договора и прекратяването настъпва независимо от Вашата воля. В този смисъл отказа Ви да разпишете заповедта е безпредметен. Можете да откажете само при условие, че с подписа си удостоверявате невярно съдържание на текста в заповедта, например датата на връчване, но не и несъгласие с волеизявлението на работодателя.