От зададения от Вас въпрос не става ясно на какво основание е увеличен размера на трудовите възнаграждения през 2008 г.. Това увеличение може да е плод на едностранно решение на Вашия работодател (вкл. чрез промяна на Вътрешни правила за организация на работната заплата), може да е следствие от договорености по Колективен трудов договор, а може да е последица от промяна в нормативни актове. Дали и в какъв размер увеличението следва да се отрази върху Вашето трудово възнаграждение в основна степен зависи именно от основанието, за което говорим по-горе. Моля да прецизирате въпроса с оглед получаване на конкретен отговор.