КТ Подкрепа Варна 

Работя в училище, за период от последните 10 месеца имам 2 увеличения на работната заплата, но не съм подписала нито едно допълнително трудово споразумение /а също така всички учители и служители/.Директорката отговаря, че щом си получаваме заплатите няма нужда от ДТС. Има хора,които са преназначени на друга длъжност и също нямат подписани ТД. Какво трябва да направя, за да убедя Директорката, че не е права и е длъжна с всеки работник трябва да подписва ТД и ДТС?

Поставеният въпрос касае две хипотези, различаващи се съществено една от друга:
1. В случаите на увеличение на трудовото възнаграждение, не е задължително да се подписва допълнително споразумение или анекс към съществуващия трудов договор. Когато изменението на трудовото правоотношение касае само увеличение на възнаграждението, същото влиза в сила само с едностранно волеизявление на работодателя под формата на заповед и не ес изисква насрещно волеизявление на работника/служителя.
2. В случаите на промяна на длъжността се касае за изменение на трудовото правоотношение, да което се изисква взаимно съгласие и е необходимо анексиране на трудовия договор с подписване на допълнително споразумение към него. Изключение е хипотезата на чл.120, ал.1 от КТ, когато работодателят може със заповед да възложи временно извършването на друга работа за скор от 45 дни или докато трае престоя в случаите на престой.
В случай, че работодателят едностранно изменя договора извън хипотезите на увеличение на възнаграждението и временното възлагане на извършването на друга работа, налице е нарушение на турдовото законодателство, за което следва да поискате намесата на съответната дирекция "Областна инспекция по труда"








Синдикална безвъзмездна финансова помощ

Синдикална безвъзмездна финансова помощ

Свободни работни места РУО Варна

Свободни работни места РУО Варна

Домашен Синдикален Майстор

Домашен Синдикален Майстор

Реклама

Дигитал Трейдинг Варна ЕООД
-->